업무 : 하루동안 해야할 한명의 일의 양

업무라는것은 어떠한 일거리에 대해 지정된 만큼 수행되어야 하나

부가적으로 들어오는 업무들은 우선순위가 적거나 기간이 오랫동안 있어야하고 시간적 여유가 많아야 하지만

우선순위가 높은게 들어와서 항상 본업무를 보는 흐름도 항상 끊기고 본업무가 안끝났기에 야근도 당연히해야하고

그런 부가업무도 한가지가 오는게아니라 서너가지 이상 오게되니..이런상황이 지속되다보니 결국이렇게 되었네요

괜히 열심히 하려는 신입들이 버티지 못하고 떨어져나가는 확률이 90%인게 아님.. 아물론전 신입이 아닙니다만..


연차또한 1년 15개로 평범한 수준이지만

고객사를 상대하다보니 고객사 휴무일대는 공짜로 쉬게해주면 좋은데 (다른부서는 융통성있게 쉬게해준다는데.연차 소모없이)
이럴때 연차를 강제로 쓰게하다보니..

여름휴가조차도 연차로써야함 자체적으로 주질 않음

이렇다보니 15개인 연차에서 이런저런 핑계로 원하지 않는때 소모되는연차가 6개이상되니 연차는 반절난다고해도 과언이 아닌수준


이십대 중반입장에서 친구들 결혼하기전에 많이 놀러다니고 추억쌓고 해야하지만

바쁜시즌일때 밥먹듯이 특근이있고 특근이있다해도 다른사람처럼 이번주에 돈안받고 안나올랍니다가 안되고

내가아니면 누군가는 대신나와야하는 부담스러운 시스템덕분에 특근을뺀다고해도 한번이상 뺴기는 매우어렵고

특근은거의 매주있는편에다 보안자체도 빡센편이어서 여러모로 힘든점이 많아

최종결단을 내려버렸습니다.

대책도없이 ㅇㅅㅇ..


막상 나오고보니 마음이 후련하진않네요 마치 몬헌프 보급상자에서 휴대용 익은고기를 놓고온 기분이랄까..


암튼 뒤숭숭합니다


향후미래에는 돈을 9999999999999원을 소유한 부자가 되어있길 바랍니다..