장진호
2017-09-25 14:22
조회: 264
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노동유연성이라는건 분배정책이야.여기저기서 이소리 저소리 하는데 하나만 생각해라 기업이 부담할 수 있는 임금은 10이라고 치면 우리나라는 정규직이 7을 가져가고 임시직이 3을 가져간다. 이 임시직을 1년 11개월만 굴리다가 자르고 다시 임시직을 뽑는다. 정규직을 다시 뽑지 않아. 왜냐하면 부담할 수 있는 임금은 10에 한정되어있고 정규직을 자르기가 힘들거든. 미국은 이걸 공평하게 나누려고 정규직 해고를 쉽게 한거야 임시직으로 뽑아 쓸려면 정규직보다 월급을 더 줘야 한다. 정규직도 쉽게 자를수 있다. 많지만 크게 이 두개로 해결한거임. 우리처럼 1년 11개월짜리 노예를 쓰는게 아니라 정규직에 줘야 할 임금을 임시직에게 똑같이 나누게 한거야. 우리나라 정규직 임금이 작다고? 일본과 비슷한 수준인데? ㅋ
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장진호
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