당연히 근로시간 줄이면 좋다.

나역시 근로시간 줄면 존나 대환영 이지,

 

그러나 기업 특히 중소기업의 경우 그렇게 간단할까??

 

 현실적으론 탁상행정 혹은 전형적인 포퓰리즘

그리고 문벌구 머리에는 "공무원"만 가득차 잇음

 

 

 기업은 인당부가가치 올리려 애쓰는데

 근로 시간줄이고 일을 하게되면 당연히 사람을 더쓸까 ????

 

 

 노노 백프로 편법이 생긴다.

오히려 더엿같아지는게 연장근로하고 잔업수당을 정당하게 받는

행위조차 압박을 주겠지

 

 정규근로시간내에 업무를 무조건 끝내라는 압박.

 

해야할일은 있고 잔업은 하지말라고하니

무급으로 일하는 경우가 백프로 생긴다

 

 

대기업 다니는 친구 몇명 이야기 들어보면 이미 위와같은 조짐이 보인다고 하지

 

 

 

그리고 번외로

 

아프리카 tv 같은것도 봐라.

 

 

방송의 수위조절을 하면 되는 문제를

 

무슨 사회주의 국가도 아니고

별풍선 시스템을 규제 하느니 어쩌니

 

기가찰 노릇이지.