최근 중국 스타트업계에서 ‘반(反)996 운동’이 확산하고 있다. 중국 주요 기술 기업과 스타트업에는 996 근무제가 있다. 오전 9시부터 밤 9시까지, 주 6일간 일하는 것을 말한다. 주당 72시간에 달한다. 대다수 기업들이 암묵적으로 채택하고 있는 근무제다. 반996 운동은 여기에 반발하는 움직임이다. 중국의 법정 근로 시간은 하루 8시간, 주당 44시간이다. 노사 합의에 따라 하루 최대 3시간씩, 한 달 36시간 이내로 초과 근무를 할 수 있다. 주당으로 환산하면 53시간으로 한국(52시간)과 큰 차이가 없다. 하지만 이는 중국의 노동법 규제가 느슨한 탓에 잘 지켜지지 않고 있다. 996 근무제를 따르면 일주일에 19시간을 초과 근무하게 된다.








실제로 2017년 종샨(中山)대가 중국 전역 2만1086명을 대상으로 한 설문 조사에 따르면 주당 50시간 이상 일한다고 응답한 비율이 40% 이상이었다. 또 중국의 취업 포털 자오핀이 진행한 설문 조사에서는 사무직 응답자의 85% 이상이 야근을 해야 한다고 답했다. 주당 10시간 이상 초과 근무를 해야 한다고 답한 비율은 45%가 넘었다. 최근 젊은층을 중심으로 반발감이 점차 커지고 있다. 개발자 플랫폼인 ‘깃허브’에서 시작된 ‘996.ICU’ 캠페인은 중국 소셜네트워크서비스(SNS) 위챗, 웨이보 등지로 퍼지며 중국 안팎에서 뜨거운 감자로 떠올랐다. 996.ICU는 ‘996 근무제를 따르면 중환자실(ICU)로 가게 된다’는 의미로 지어졌다. 현직자들은 웹사이트에 초과 근무 현황을 공개하며 ‘블랙리스트’까지 만들고 있는 상황이다. 여기엔 앤트파이낸셜, 바이트댄스, 징둥닷컴 등이 이름을 올리고 있다. 이들은 ‘897(매일 오전 8시 출근, 오후 9시 퇴근)’ ‘716(하루 16시간씩 주 7일)’ 등의 글을 올리며 초과 근무 실태를 폭로하고 있다.