민주노총 서비스연맹 산하 전국학교비정규직노조는 26일 서울 용산구 사무실에서 기자간담회를 열고 내달 총파업 이유를 설명했다. 노조는 임금이 '공무원 최하위 직급의 80% 수준'이 되도록 기본급을 6.24% 올려달라고 요구했다. 근속수당과 정기상여금, 명절휴가비, 맞춤형복지비 등에서 정규직과 차별도 없애달라고 촉구했다. 대부분 무기계약직인 학교 비정규직 노동자(교육공무직)는 기간제교사와 방과후강사를 제외하면 지난해 기준 14만2천명가량 된다. 이들은 한해 약 2천400만원의 연봉을 받는다. 올해 최저임금이 전년에 견줘 10.9% 올랐지만 최저임금 산입범위 확대로 실질적인 임금 인상률은 6.6%에 그친다고 노조는 주장했다. 또 교육부와 교육청이 최저임금 산입범위 확대에 맞춰 기본급을 인상해주지 않고 임금이 최저임금에 미달하지 않게만 보전해주고 있다고 비판했다.









노조는 이날 간담회에서 비정규직 노동자가 당하는 '갑질' 실태도 공개했다. 경기도 한 고등학교에서 일하는 교무실무사는 "교장의 딸 결혼식 청첩장에 부착할 주소라벨을 만든 적이 있었다"고 증언했고, 서울 한 초등학교의 실무사는 "교내 매실나무에서 딴 매실로 매실주나 매실청을 만들게 했다"고 밝혔다. 노조 소속 학교급식 종사자 3천56명을 대상으로 이달 4~9일 진행한 산업안전실태조사 결과도 이날 소개됐다. 노조는 "조사대상 93.7%가 지난 1년 사이 일주일 이상 지속하는 근골격계 통증을 경험했다"고 답했다"면서 "농업이나 제조업 노동자보다 높은 비율"이라고 설명했다. 한편 민주노총 전국공공운수노조 전국교육공무직본부는 이날 오전 정부서울청사 앞에서 학교 비정규직 노동자를 위한 폭염 대책 마련을 촉구했다. 교육공무직본부가 이달 10~19일 학교급식 종사자 1천302명을 대상으로 설문조사한 결과에 따르면 88.6%가 "여름철 급식실에서 일하던 중 두통이나 현기증, 구토 등 이상 증상을 경험했다"고 밝혔다. 응답자 62.6%는 이상 증상을 경험한 뒤 "쉬지 못하고 일했다"고, 31.4%는 "잠시 쉬었다가 계속 일했다"고 답했다. "병원에서 치료받았다"는 응답자는 5.5%, "보건실에서 쉬었다"는 응답자는 0.5%에 그쳤다. 시설관리노동자 63명을 대상으로 한 조사에서는 응답자 69.8%가 "폭염특보가 내려진 상황에서 일했다"고 답했다. 폭염 중 일하다가 이상증상을 경험했다는 응답자는 38.1%로 나타났다. 교육공무직본부는 "급식·시설관리노동자들이 폭염에도 안전하게 일하도록 당국이 대책을 마련해야 한다"면서 "모든 학교 비정규직 노동자들을 위해 노동환경을 점검하고 개선해야 한다"고 주장했다.