이번껀 오발령이니까 그러려니 해야겠지만
오발령이라는 알림이 없는 긴급대피 문자를 받았을 경우

근무지이탈이나 지각 결근 기타 등등에 대한 구제에 관한 법률이..... 있을까요..?

출근철에서 재난문자 받은 사람들 심정이 어땠을 지...
관련 법안이 있다면 홍보좀 해야 할거고 아니면 입법을 해야할텐데...

그렇지 않으면 진짜 위기때 대형참사는 불 보듯 뻔하죠.

재난사태 시 출근 안 해도 되는 법안 좀 만들어졌으면.