* 출처 : https://kotaku.com/over-1-000-activision-blizzard-employees-sign-letter-co-1847364340



약 800명 이상의 액티비전 블리자드 직원들이 성명문을 내서 회사의 공식 성명과 프랜 타운센드의 발언이 모욕적이며, 지도진이 회사를 대표하지 못하고 있다고 주장했습니다. 

지도진은 직원들의 안전보다는 자신들의 이득을 더욱 중요하게 여겨 더 이상 믿을 수 없다고 밝히기도 했습니다.

또한, 성명문을 통해 평등과 보호를 강조하며 변화를 촉구하는 목소리를 냈습니다.

해당 성명문은 블룸버그와 각종 해외 외신들에게 발송됐다고 합니다.


액티비전 블리자드의 지도진에게,

이에 서명한 모든 이들은 DFEH 소송에 관한 액티비전 블리자드 및 법률 고문의 진술과, 프랜 타운센드가 발표한 내부적 성명이 혐오스럽고, 본디 회사가 대표해야 할 모든 가치를 모욕하는 행동이라 생각합니다. 분명히 말하건대, 직원들의 가치는 지도진의 진술과 행동에 반영되고 있지 않습니다.

우리는 이런 성명이 업계 안팎의 평등에 대한 추구에 큰 손상을 입혔다고 생각합니다. 주장들을 "왜곡되고, 대부분은 거짓"으로 치부하는 행동은 회사 내에서 피해자를 믿지 않는 분위기를 조성합니다. 이는 우리의 조직이 정녕 가해자에게 자신의 행동에 대한 책임을 묻고, 피해자가 나설 수 있는 안전한 환경을 조성할 수 있을지에 대한 의구심을 키우는 행동입니다. 이 성명은 리더십이 직원들의 가치를 우선시하지 않는다는 것을 분명히 하고 있습니다. 가장 높은 자리에 있는 이들이, 당장 이를 수정할 것을 요구합니다.

회사 경영진은 우리를 보호하기 위한 조치를 취할 것이라 주장하지만, 법적 조치, 그리고 발표된 말도 안 되는 공식 성명을 보아 리더십이 직원들의 안전을 자신의 이익보다 우선시할 것처럼 보이지 않습니다. 수많은 전·현직 직원들이 자신의 겪은 학대와 희롱에 대해 말하고 있는 가운데 이가 진정으로 "무가치하고 무책임한 소송"이라 주장하는 것은 절대 용납할 수 없는 행동입니다.

우리는 이러한 주장의 심각성을 인지하고, 폭력과 희롱의 피해자에 대한 연민을 보여주는 공식 성명을 발표할 것은 요구합니다. 우리는 해로운 발언을 한 프란세스 타운센드가 자신이 말한 대로 ABK 여성 직원 네트워크의 수석 스폰서 자리에서 내려올 것을 요구합니다. 우리는 경영진이 직원들과 함께 모든 직원들과 커뮤니티가 안전하게 목소리를 낼 수 있는 회사를 만들 수 있도록, 새롭고 의미 있는 노력을 할 것을 요구합니다.

우리는 모든 종류의 학대나 폭력을 경험한 모든 친구, 팀원, 동료 및 헌신적인 커뮤니티의 일원들과 함께합니다. 우리는 우리가 사랑하는 회사가 다시금 자부심을 느낄 수 있는 직장이 될 때까지 침무갛지 않고, 물러서지 않을 것이며, 포기하지 않을 것입니다. 우리는 변화의 바람이 될 것입니다.

* 원문


To the Leaders of Activision Blizzard,

We, the undersigned, agree that the statements from Activision Blizzard, Inc. and their legal counsel regarding the DFEH lawsuit, as well as the subsequent internal statement from Frances Townsend, are abhorrent and insulting to all that we believe our company should stand for. To put it clearly and unequivocally, our values as employees are not accurately reflected in the words and actions of our leadership.

We believe these statements have damaged our ongoing quest for equality inside and outside of our industry. Categorizing the claims that have been made as “distorted, and in many cases false” creates a company atmosphere that disbelieves victims. It also casts doubt on our organizations’ ability to hold abusers accountable for their actions and foster a safe environment for victims to come forward in the future. These statements make it clear that our leadership is not putting our values first. Immediate corrections are needed from the highest level of our organization.

Our company executives have claimed that actions will be taken to protect us, but in the face of legal action — and the troubling official responses that followed — we no longer trust that our leaders will place employee safety above their own interests. To claim this is a “truly meritless and irresponsible lawsuit,” while seeing so many current and former employees speak out about their own experiences regarding harassment and abuse, is simply unacceptable.

We call for official statements that recognize the seriousness of these allegations and demonstrate compassion for victims of harassment and assault. We call on Frances Townsend to stand by her word to step down as Executive Sponsor of the ABK Employee Women’s Network as a result of the damaging nature of her statement. We call on the executive leadership team to work with us on new and meaningful efforts that ensure employees — as well as our community — have a safe place to speak out and come forward.

We stand with all our friends, teammates, and colleagues, as well as the members of our dedicated community, who have experienced mistreatment or harassment of any kind. We will not be silenced, we will not stand aside, and we will not give up until the company we love is a workplace we can all feel proud to be a part of again. We will be the change.