우리팀 부서에 예를들어 12월 17일 2명이 휴무가 겹쳐 ( 8년차직원, 2년차직원 )
솔직히 둘이 휴무가 겹쳐도 상관없어 알아서 다 돌아가 
근데 부서장이  두명다 쉬면 뭔가 본인 할일이 많아질꺼같으니깐
17일 일이없으면 휴무를 다른날로 옮겼으면~ 하는 눈치야 
그러면서 8년차직원한테 슥~ 17일 무슨일있냐고 떠보더니 8년차직원은 회사는 개인사정안봐주면서
본인은 왜 회사사정봐주면서까지 개인연차써야하는거냐고 반박함
그러고선 부서장은 2년차직원한테는 물어보지도않아 

그래서 8년차직원이 승질이 난거지 왜 2년차한테는 물어보지도않냐고 
본인이 1~2년차일때 휴무도 선임들먼저쓰고 남는날 썼는데
지금은 후임눈치보면서 써야하냐고 그리고 17일 휴무를 옮겼으면하면 선임한테물어볼게아니라 2년차후임한테
물어봐야지 라는데

난 중간에서 지켜보는데 내 개인적으론 군대에서도 그렇듯 
휴무를 바꿔도 후임이 바꾸는게 맞다고보는데 행보관은 항상 이등병편이지 ...

부서장님들 이럴경우 선임한테 말한다 VS 후임한테 말한다 VS 둘다말한다