우리나라가 외국보다 남녀임금차이가 큰 이유는 

유리천장 때문이 아닌 우리나라 사회시스템 때문이지. 

같은 일을 해도 정규직이냐 비정규직이냐. 

근속연수가 긴 사람인가 짧은 사람인가. 

직급이 높은 사람인가 낮은 사람인가. 

이 차이가 외국에 비해서 어마어마하게 높아. 부익부 빈익빈이 엄청나게 심하지. 

그리고 이걸 진보 보수가 당연하게 생각해. 내가 많이 받는 건 노력을 많이 해서 당연한거다. 더 받고 싶으면 노력을 더해라. 

같은일을 해도 페이가 달라지는것이야. 간호사냐 간호조무사냐. 정규직교사냐 비정규직 교사냐. 

이 시스템 하에서 여자들은 어쩔수 없는 경력단절 그리고 가정으로 인한 낮은 근무시간때문에 

시스템상 상위에 들어가기가 힘든 현실에서 그 임금차이는 벌어질수 밖에 없다. 


문제는 이런 사회 시스템의 문제를 진보 보수 다 인지를 안하려고 하고 

여성이 페이가 작은것은 단지 고위층에 여성이 적어서 이다. 라고 말하는것이야. 

가장 중요한 문제를 해결안하려고 하지. 

상위 10프로가 부를 독점하고 있다. 그리고 그 독점하는 자들이 남자들이다. 

그래서 남녀의 임금차이가 크다. 

이것의 해결방법을 그 상위 10프로에 여성 5프로를 끼워넣겠다! 

이게 지금 여성운동가들의 해결방법이라는것. 

이게 제대로 된 해결방법인가 생각하면 글쎄라는 의문이 든다.