http://m.media.daum.net/m/media/world/newsview/20151129200738516

자택 근처 숲으로 하이킹에 나선다. 오랜 시간 프리랜서로 일하면서 규칙적이지 않은 생활을 이어온 그는 회사가 올 9월 도입한 ‘하루 6시간 근무제’ 덕에 삶의 만족도가 배로 높아졌다고 했다. 엘스트롬씨는 “아직 자녀는 없지만 환한 낮 시간을 나와 내 가족, 친구들을 위해 쓸 수 있다”며 “일에 대한 스트레스가 적다 보니 효율도 급격히 오른다”고 지난 2일 BBC에 말했다.

스웨덴에서 ‘하루 6시간 근무제’를 도입하는 기업들이 늘어나고 있다. 이미 주당 50시간 이상 근무하는 근로자가 1% 남짓인 데다 연차 25일 보장, 육아휴직 480일 보장이 보편화한 스웨덴에서 이 제도가 확산하는 이유는 ‘일과 삶의 균형’을 점점 더 중시하게 된 사회분위기 때문이다. 특히 수년 전 일었던 창업 붐 때 생겨나 생존에 성공한 스타트업들이 최근 장기적 관점에서 지속 가능한 업무 시스템 마련에 나서면서 이 제도가 주목 받게 됐다는 분석도 나온다.

스타트업, 일부 기업 중심으로 시범 도입

스웨덴에서 하루 6시간 근무제는 완전히 새로운 아이디어는 아니다. 1990년대와 2000년대 초 공공부문을 중심으로 이 제도를 시범적으로 도입했다가 비용이 늘자, 8시간 근무 체제로 복귀한 곳이 줄을 이었다. 하지만





우리나라는oecd에서 제일 노동시간이
많은 나라로 뽑혔던데