최근 취업에 성공해서 얼마전에 태어나서 처음으로 근로계약서라는 걸 작성해봤습니다

처음이다보니까 뭐가뭔지 하나도 모르겠는데
신입사원의 경우 월급제로 운영하고 대리부터 연봉제가 적용된다고 하네요

근데 월급제와 연봉제가 어떻게 다른건지 모르겠습니다

지금 급여 구성은 기본급에 석사학위수당 연구개발수당 교통비 추가근무수당이 총합 33.5만으로 일년에 12회 지급되고 성과급이 격월로 기본급만큼 연 6회 지급되어 연봉으로 간주하면 3800수준이고 식비는 지급되지 않아도 중식은 기본제공하고 석식은 사내에서 먹는 사람이 거의 없긴 하지만 먹게 될 일이 생기면 먹으러 가기 전에 재무팀에 들려서 법인카드를 받아가도록 되어 있기 때문에 다른 회사와 비교하면 3800+@ 수준이 되는 것이라고 하시던데

궁금한 것은 각종 수당들을 연봉으로 간주할 수 있는 것인지

또 그렇다면 대리 진급 이후에는 각종 수당들이 전부 사라지는 건지 궁금하네요 ㅠㅠ

혹시 월급제에서 연봉제로 교체되신 분 계시면 답변좀 부탁드립니다 ㅠㅠ