이 문제는 신고자(사신허크)가 폭탄폭탄님(비매너라고신고함) 길드마스터인 저에게 신고하며 일어난 일들입니다
자세한 태도와 내용등은 스크린샷에 있으며 여러분들의 판단을 부탁드립니다

인물
신고자(사신허크)
당사자(폭탄폭탄)
참고인(파티원) - 스크린샷에서는 닉네임을 가려두었습니다

제가 생각하기에도 사사로운 문제긴 하나 신고자(사신허크)는 무작정 길드원 교육좀 시키라고
귓말이 온게 시작이며 증거로 대화내용 스크린샷 및 상황설명을 요청했지만 대화내용은 이미 코어를 제외한
기록이 사라졌다 하여 코어 습득한 파티원 닉네임을 알려달라 부탁한뒤 참고인(파티원)에게서
해당 상황을 전부 여쭈어 보았고 당사자(폭탄폭탄)에게서도 상황(사혼의 조각)들을 직접 찾아 들었습니다

-당시상황-
요하드 빠전인가 공방에서 허크(신고자)가 길막딜을함 당연 상호합의하고 1페 연계홀딩 이런거 없었음
당연히 2페로 넘어가지고 길막하면 3500짜리 회/가불기 장판 빵빵터지는데 추피3천대 분들이 홀딩조차 없이
2페 순삭할 능력이 안됨
당사자가 2페 넘어가게 내비두자고 했는데도 계속 말 안들음(1분정도 내내라고 함) 그래서 반말로 작작하자는 발언함
※ 여기서 참고인또한 그때가 허크에게 화날만했다고 한 상황이었음
허크(신고자)가 ? 치면서 부모안부를 물어보길래 당사자가 허크에게 욕함

허크(신고자)가 미지 길마에게 마치 일방적으로 반말과 욕설들었다고 비매너라고 신고(대화 캡처도없음)
위의 상황을 신고자는 기억이 잘안난다길래 해당파티원(참고인)과 당사자에게 물여보니 윗상황이됨
※ 참고인은 허크가 초보거나 잘모르는 연어인줄 알아서 길막 멈추길 기다림
허크에게 윗내용을 말하니 반말의 타당성만을 따지고있음
신고자가 최소한 신고의 내용과 상황을 설명해줘야하는데 그런거 없고
직접 알아와서 반말이 시초가된점등을 포함하여 물어보니 오로지 반말의 타당성만 이야기함
대화가 성립이 안됨 스크린샷 참조 부탁드립니다

위에 참고인을 제외한 다른 파티원도 신고자의 말로는 함께 딜을 했다는것 같지만 늦은시간이라 참고인은 비접속 당사자는 잠수인듯하여 다른 파티원은 언제까지 길을 막았는지는 모릅니다.
다만 참고인도 답답해할 정도로 허크(신고자)를 이야기 하는것을봐선 허크(신고자)의 언행을 중심으로 작성되었습니다

스타일 운운하시는 점 납득못하는것은 아닙니다
근데 오히려 길팟이나 가라하시는데 길팟이면 오히려 체계적이거나 정말 즐겁게 대충 막 때려잡으며 장난칠수 있지요
잘 못하거나 미숙하거나 한점들도 봐줄수있고요
근데 공방에서 자기가 남들에게 피해를 주고있다라는건 당연한건가요..?
아무런 증거나 사건의 시초가 된 문제점은 계속 딴소리해가며 반말타령만 하고 저 또한 시간적인 피해를 봐야하나요?
덕분에 길사대 돌다가 이분과 이야기하다 1시간들 기다리시고 뒤늦게 쫑내고 죄송하다 말씀드렸습니다..

순회 = 연계홀딩 / 길드파티 = 연계홀딩 또는 완전 즐겜 이면
공방 = 미숙련자 또는 공방자체에 정공법이 재밌거나 뉴비 연어분들 도와주는걸 좋아하하는분, 스팩이 안되서 가는분,
주변 분들이나 길드분들에게 피해주는게 싫어서 가는분들 이런 이유말고도 더 있을것 같습니다

제가 이 글을 올리는 이유는 별것아닌 서로간의 티격대는 사사로운 말들일지라도
이 문제를 해결해주려고해도 저까지 피해자로 만드는 행동이 괴씸하게 느껴지기도 하고
본인이 원하시는대로 어떠한 의견들이 올라오는지 알아주셨으면 합니다.

스샷순서는
1.전투중일때부터(네반7줄) 신고자(사신허크)에게 귓온것
2.참고인(해당파티원) 상황설명
3.당사자(폭탄폭탄) 설명
4.신고자(사신허크)에게 2번과 3번내용을 토대로 대화한것

1번과 4번은 서로 이어지는 내용입니다(커뮤니티 귓말창이 짤려서 1번과4번으로 나눈거에요)


1.전투중일때부터(네반7줄) 신고자(사신허크)에게 귓온것












2.참고인(해당파티원) 상황설명



3.당사자(폭탄폭탄) 설명



4.신고자(사신허크)에게 2번과 3번내용을 토대로 대화한것


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전 단순한 제3자이고 길드마스터가 어느 회사의 CEO이거나 상사거나 엄마도 아빠도 초능력자도 아닙니다. 
단순히 직장,학업을 떠나 그냥 놀려고 게임하는거고 노는것도 사람마다 성격이 다르니 싸움나고
티격대는것도 이해합니다 근데 길드마스터는 길드원에게 이래라 저래라 '교육' 시키는 인물이 아니에요;
다만 중립적으로 서로 오해가있으면 풀고 싸움났으면 그냥 서로 잘못 인정하고 풀라고 도와주는거죠

저희길드는 비매너 및 비양심적인 고의적 악의적 행동발각시엔 추방대상이라고 미리 안내 되어있으며
단순한 혜택 길드고 말한번 안섞어본 사람이 많을정도로 정말 혜택을 위한분들은 혜택 편히 받으시는거고
친하긴커녕 그분을 알지도못하거나 캐릭터를 한번도 못본적도 많아요. 다른 길드원들과 다른분들 피해안가게
운영만 할뿐이에요.

신고제보 해주는것은 감사한데 본인이 먼저 잘못했거나 또는 쌍방으로 게임하다 티격대는것쯤으로
끝내거나 서로 차단박고 끝내실 일 아닌가요? 아니면 서로 거짓없이 얘기하며 오해를 푸시거나요
도덕따지고 예의따지고 버릇을 그렇게 따지시는분이 초면에 용건있는데 인사한마디 안하시나요?
진상이야기도 하는데 현실에서도 알바한테 기분나쁘다고 부모안부 물어보고 사장한텐 교육시키라고 하세요?

마지막으로 지극히 딴소리지만 조금은 최근 크게 터진 사건이 생각나네요;

언플처럼 보일지 몰라도 저도 사람이고 신고자의 태도를 보아 기분나빠서 작성하게 되었습니다.