저게 진짜든 가짜든 중립기어 박을꺼긴 한데

대표적인 예시로 요즘 채용사이트에서
볼수있는 퇴사자 블라인드평점

무지성으로 욕박고 1점주는 사람 많음
4점,5점씩 주는 사람들은 왜 블라인드인데도
굳이굳이 좋은 평점을 남겼을까?

나만 뒤질순 없지 너거도 여기서 일하고 뒤져봐라
이런 마인드 일까? 아님

배울게 많고 비전은 있지만
인력이 부족해 업무량이 과다하다
이런 평가가 절대적임


소수의 가스라이팅으로 그룹전체 말아먹은
그런 경우들을 잘살펴봐야함