오픈 이슈 갤러리 같이 보고 싶은 유머 글이나 이미지를 올려보세요!
URL 입력
-
계층
재업) 삼쩜삼앱에서 한번이라도 환급조회 해본사람 보세요...
[71]
-
계층
사망여우 다이어트 사기 광고
[22]
-
연예
써도 될까 싶은 르세라핌 팬미팅 후기(사진, 동영상 多)
[74]
-
계층
폐지 줍줍
[8]
-
감동
스압) 아픈 여동생을 위해 30년 세월 동안 만든 놀이기구
[6]
-
연예
얼굴이 다하는 오늘자 카리나 인스타
[31]
-
계층
QWER악플 고소공지
[46]
-
연예
르세라핌 피어나다
[34]
-
연예
아이유 생일 기념 인생네컷
[8]
-
연예
파김치는 별로 좋아하지 않는다는 아이유
[14]
URL 입력
오징어의율자
2022-08-17 14:47
조회: 1,536
추천: 0
공무원 성과급 지급때 '동료평가' 반영…공개모집 직위 국·과장급에서 4∼5급까지 확대공직사회에 늘어나고 있는 20∼30대 공무원의 근무 환경을 개선하기 위해 성과급을 지급할 때 연공서열 영향은 줄이고 '동료평가'를 반영하는 방안이 추진된다. 원격근무·자율근무 등 공무원 근무 형태 유연화도 시범 도입된다. 인사혁신처는 17일 인재 혁신 제도, 혁신 혁신, 확산 3개 분야, 총 8대 핵심과제로 구성된 '공직문화 혁신 기본계획'을 발표했다. 인사처는 먼저 '민간 주도 성장', '규제혁신', '디지털 전환' 등 시대변화를 반영해 공무원 인재상을 다시 정립하겠다고 밝혔다. 재정립된 인재상은 채용, 평가, 보상, 승진 등 모든 인사 관리 분야에 적용된다. 인사처는 이어 실력에 따른 발탁과 승진을 확대하겠다고 밝혔다. 특히 역량이 뛰어난 공무원을 핵심 직위에 채용할 수 있도록 공개 모집 대상 직위를 현재의 국·과장급에서 앞으로 4∼5급까지 확대하기로 했다. 공무원의 소통 역량을 높이고자 관리자를 대상으로 대인관계 기법 교육 등도 강화할 계획이다. 인사처는 승진 때 경력 평정은 줄이는 반면 성과급을 지급할 때 동료 평가를 반영해 평가의 공정성을 높이겠다고 밝혔다. 직급이나 경력이 많은 사람이 승진이나 성과급 수령에 유리했던 뿌리 깊은 관행을 개선하겠다는 취지다. 요즘것들은 샤바샤바를 안하니 인사고과에 반영시키겠다 이건가? MZ가 뭔상관이래
EXP
608,934
(45%)
/ 648,001
인벤러 오징어의율자
자체생산 게임리뷰 모음(~2023) 자체생산 게임리뷰 모음2(2024~) |