술빨리가져와
2021-12-02 15:40
조회: 548
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120시간 얘기나와서 하는말인데(개념정떡)솔직히 52시간제도도 개같은법임ㅋㅋ
8시간씩 5일일하면 40시간인데 초과근무 12시간까지 허용하고 포괄임금 가능하다는 소리잖아ㅋㅋ 실제로 대부분기업들 12시간까지는 초과근무 무임금으로 하고있음ㅋㅋ 진짜 손봐야할건 포괄임금제야. 근무시간 100시간이든 200시간이든 그건 경영자 자율에 맡겨 노동자는 계약만 맺고 근무시간에 따라 급여만 받으면 되는거야. 야근수당 1.5배? 솔직히 1.5배안챙겨줘도됨 왜? 기업입장에서 12시간 한사람 굴리는것보다 6시간 두사람 굴리는게 인건비는 동일해도 능률은 더 좋거등. 근데 미친 경영자가나와서 돈 다챗겨줄테니 잠자는시간 빼고 다 일시킨다? 그럼 그 기업 퇴사하면되는거야 다른 경쟁기업이 더 좋은조건으로 채용하면 그만이고. 이런상황에서 능력자는 대우받고 좋은회사는 경쟁 알아서 쎄지는 이게 자유시장이다. 진짜 보수 사상은 이런거임.
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