지금 2030이
딱 자기 사업을 하게 되거나
또는 팀장 이상의 직급이 되는 시기가 오면

그때 이 사람들이 색안경없이 진짜 공정하게 인선을 할수 있을까?


걍 애매하면 남자 뽑을걸?
아니 좀 딸린다 싶어도 스펙상 문제없다 싶으면

걍 남자 뽑을거 같은데