검사 암살 다 키우면서 거의 암살로 전향을 하며
새로운 팀을 꾸려서 팀장을 하고있습니다.

적패까지는 꾸역꾸역 1회클까진 했구여

제가 생각하는 팀장의 고충은 인원관리도 있지만
트라이 진행이 가장 큰 고충이에요


분명 잘하는사람이 있는 반면
게임을 잘 못하고 더디게 발전하는분도 있습니다.

그런사람들을 갈구고 채찍질하며 빠르게 클리어 해야된다고들 하는데
팀장으로서 분명 해야할 역할 중 하나라고 생각하지만
싫은 소리를 잘 못하는 저는..

그래서 팀원들과 항상 소통하고 의견을 나눕니다.
이 인원을 어떻게 관리하느냐?

한 네임드에서 길게 3주 클리어 목표잡고
4주차부터 삽질하는사람은 언급을합니다.
(물론 그전에도 언급하고 실수 원인에 대한 피드백도받구요)
그때부턴 언급될때마다 팀원은 추방의 대상이됩니다.

솔직히 그래도 인연인데 다 끌고 가려고햇고
쿠사리만 먹이고 말려고했는데

4주차 진행 후 팀원들에게 공지를 했습니다.
추방 대상자 2명씩 개인캣톡과 이유를 보내달라고


저포함 24명중 보기도 주어지지 않은 추방대상자들이
3명으로 몰표가 나오네요.

그리고 다시 공지를했죠.
누구 누구 누구
이유는 무엇때문이다.

좀 더 집중하고 잘하라고 말한거지만
당사자들은 부담이되는지 자진탈퇴하구 한분은 다른 이유로 탈퇴를 하시구 다른한분은 더 집중하고 팀에 폐가 되지 않겠다고 하더군여.

그리고 팀 내 잔실수가 확 줄었습니다.
그 시점에 적패왕도 첫클리어 했구요

항상 팀원들과 트라이끝나고 남아서 피드백도 받고
제 독단적인 의견이 아닌 전체의견을 취합하고 리드하는
팀장이 되려고 하다보니 더디게 진행되는것도 있지만
그만큼 탈퇴자없이 잘 이끌고 싶은 생각때문에
포기할수가 없네용 ㅋㅋ