그때 댓글에서 의견들이 노가다, 공돌이, 엔지니어들 말곤 대부분의 사무직들은 주 40시간 넘어도 초과수당 안주니 근무시간 줄이는게 낫다 이거 였거든?

내가 기술직 엔지니어 직군인데 같은 일근(통상근무)인데 사무직이라고 초과수당 안주고 기술직은 주는 곳이 존재하긴 하냐?
기업의 운영방식에 따른 차이인데 왜 자꾸 '사무직' 얘기가 나오는지 모르겠네

그리고 나는 솔직히 주 52시간 근무해본 적이 없음
다만, 굳이 52시간을 48시간으로 줄이는 거에 의미가 있을까라는 의문이 드는거지
차라리 기본 근로시간을 주 40시간에서 36시간으로 바뀌면 모를까

그리고 포괄임금제 궁금한 점이 있는데 포괄임금제 적용받는 사람들 주 40시간 일할 경우 포괄 때보다 연봉까여도 동의해?
아니면 주 40시간 일해도 포괄만큼 주고 40시간 초과하면 초과수당 줘야한다 이렇게 생각해?
내가 생각했을 땐 주 40시간 기준이면 포괄 때보단 임금 낮아지는게 맞다고 보는데