의사 파업과 조선업 최저시급  제조업 취업자수 부족등에 대한 생각입니다

세계적으로 부의 불평등의 원인은 교육수준의 차이 부터라고 하죠
교육을 못받으면 그만큼 기회가 줄어들고 교육을 받은 사람은 기회가 커지고
그걸 개선하고자 한국은 농촌이나 소외계층을 일부 상류대학에 입학시키는
제도가 있지만 별도움이 되지 않는다는게 중론이죠
신분 상승이 가능한 상위 대학에서도 인기있는 학과는 정해져 있습니다
예를 들어 의학 법학 경찰등 제한된 인원만 필요로 하는 곳이죠
왜 유독 한국만 이런곳에 인원이 몰리는지 알사람은 다알지만 아무도
해결을 하려고 하지 않습니다
특권층들은 오히려 더 철옹성으로 굳건히 만들려고 하고 있죠
왜냐? 경쟁자가 많을수록 힘들어지고 돈이 안되니까요
한국에서 죽기살기로 공부하고 졸업해도 상위 1%만 의사가 가능하고
중소기업에 70% 대기업에 15% 공기업에 15%정도 들어갈수 있는게
현실입니다
이제는 중소제조기업에 사람들이 가질 않아서 인원이 부족해지지만 오히려
제조인원을 더 늘리려고 안간힘을 씁니다
왜냐면 당연히 국가를 유지시켜주는 핵심 인간 소모품이니까요
기계 건설 토목 전자 전기 화학 반도체 통신 공학 모두 최고의 두뇌를 요구
하지만 보상은 항상 최저시급 수준입니다
해외도 한국과 별반 다르지 않지만 그래도 기술자들은 어느정도 보상을
해주는곳인 미국 캐나다 호주 독일으로 떠나고 있죠
성공하고 싶다면 미국으로 가란 소리가 괜히 나온게 아닌가 싶네요
한국도 기술자들에게 최소한 연봉 2배를 주는게 아니라면 가망이 없어보여서
주절주절 해봤어요
읽어 주셔서 감사합니다