지방에 가서 일했을때 직접 일해본 경험입니다

주/야 2주씩 맞교대(주간 8-20 / 야간 20-8) 근무
아웃소싱

여러곳에서 일해봤지만 임금 계산법은 똑같았고
아웃소싱이 다 점령해 버린 곳이였습니다

12시간 중에 휴게시간은 임금에서 제외합니다
(점심시간 60분, 저녁시간 40분, 휴게시간 오전 10분, 오후 10분)
잔업수당, 야간수당은 있지만 중복수당은 없었던걸로 기억합니다
연차 수당도 1년미만 한달에 1개씩은 생기지만
1년마다 재계약으로 1년이상 재직시 생기는 연차는 안줬습니다
평일 공휴일은 대체 휴일로 꼼수쳐서 임금 깍아내리고
주말 특근은 8시간 혹은 4시간만 해서 잔업수당은 절대 안줍니다

26년 최저시급 10,320
주간 계산
08:00 - 17:20(실근로시간 8시간/ 점심시간 및 휴게시간 80분제외)
17:20 - 20:00(실근로시간 2시간/ 저녁시간 40분 제외)

8시간x10,320 = 82,560
2시간(잔업)x15,480 = 30,960
= 113,520

토/일 특근은 1.5배
8시간x15,480=123,840
2시간x15,480=30,960
= 154,800
(휴일 잔업이라 수당 더 줘야 하지만 ㅈ소는 그런거 없죠)

113,520x22(10시간 주5일)=2,498,320
82,560x4(주휴수당)=330,240
154,800×8(주말) = 1,238,400
= 4,066,960 세전
한달 풀로 일해도 400을 겨우 넘네요



야간근무도 22시부터 다음날 6시까지 야간수당
20:00-22:00 (10,320*2)
10분 휴식
22:10-00:10 (15,480*2)
1시간 식사
1:10-3:10 (15,480*2)
10분휴식
3:20-5:20 (15,480*2)
40분 식사
6:00-8:00 (15,480*2)

이런식으로 쪼갭니다
정작 야간수당 받는 시간은 6시간 뿐이네요
야간일 해봐야 수당을 안챙겨주니 주간이랑 별 차이 없어요

5인미만 사업장 ㅈ소 기준입니다
일해 보면서 느낀거지만
어떻게든 돈 적게 줄려고 지랄하는게 보이는데
5인 미만 사업장은 법 개정하고 철퇴한번 맞아야 한다고 생각합니다