조금 얘기하면 긴데 최대한 단순하게 시간순으로 요약해서 말하자면


작년 12월에 파견회사에서 1주단위 2교대에다가 주간주는 토요일 특근있고 야간주는 특근없고,

일요일은 쉬는 pcb회사 소개시켜줘서 입사했거든 

소개받을때 추후에 3조2교대로 바뀔계획이 잡혀있다고 한적 있긴했어


근데 입사하고 나서 입사당일인가 그다음날에 직원이 일요일 특근을 한다고 언급하더라

그래서 그날당일 퇴근하고나서 일요일 특근 대해서 파견회사에 전화로 물어봤는데 일요일특근 거의없다고 하더라?


그러다 그주 금요일인가 토요일에 갑자기 일요일특근이 취소되고 회사내에서도 처음에 3조2교대 얘기가 좀 돌았거든

그렇게 시간이 흘러 1월달까지 일요일 특근없다가 갑자기 이번달 주간첫주부터 일요일 특근한다고 하더라?


회사직원이 특근은 강요는 아니라고 해서 특근안한다고 하니깐 빼주더라


내가 토요일출근도 솔직히 좀 꺼림찍하지만 출근한다쳐도 주말없이 일요일까지 출근해서 풀출근 하는거 싫어하는데

이번달 20일 금요일 근데 갑자기 직원이 뜬금없이 나한테 내가 정규직 되도 이 회사랑 조건이 안맞겠다고 하더라

정규직 되면 주간주에 일요일 특근해야한다고 하더라?

차장도 우리회사는 빨간날은 다 나와야한다고 하더라


그리고 추가적으로 이때 3조2교대는 물어보니깐 무산이 됐다고 함


그 다음날인 21일 토요일에 직원이 나한테 만약 내가 일요일 쉬어야 한다면 다른회사를 알아보는게 낫다고 하더라

처음엔 일요일 특근이 강요가 아니라더니 2주만에 말이 이렇게 달라지나 싶은데


나는 주말 거의없이 일하는건 힘들어서 못버티는데 파견회사에서 받은 내용과 다르게 주말이 거의 없으니 그만 두는게 맞지?