그중 하나 끄집어내면
쟁의 행위로 중단된 업무에 대체 인력을 투입 또는 외부로 전환하는 시도 = 위반사항

외주 맡겨서 시간좀 벌면 되지않느냐? or 알바라도 뽑아라 나도 처음에 이런거 생각했는데
-> 노동조합 / 노동관계조정법 위반 사항에 걸림


걍 누가 봐도 20주년 타이밍을 맞춰서 노조 일으키고 인질극 하는게 딱 한눈에 보이는데 ㅋㅋ