1. 뒷담까는 새끼한테 물타기 당해서 같이 뒷담까지 말자

그새끼는 백프로 다른사람한테 내 뒷담깐다
+ 내가 만약 그사람한테 다른사람 험담하면
확성기마냥 퍼져나간다 

그냥 웃으면서 그래요? 아 ㅋㅋㅋㅋ 와... 같은 리액션만 해주자
어떻게 생각해? 라고하면 그래요? 아..저는 근데 그사람 잘몰라서 모르겠어요..
라고 하는게 베스트다 



2. 내가 회사 신입으로 들어갔을때 다닐까말까 고민될땐

주임,대리를 보자 
내가 신입이라면 한 6개월 ~1년안으로 대부분의 일이 
나한테 떨어진다

어찌보면 너무 당연한 얘기인데
내가 윗사람보다 더 일을 많이하면 많이했지 덜하진 않을꺼다
주임,대리가 밤낮없이 개빡센일 하고있으면 그거 견딜자신 없으면 도망가고
저 사람 부럽다 저사람처럼 되고싶다 하면 남아있자

주임,대리가 없는데요? 
> 평생 최저시급 언저리 사원으로 굴려질 회사다
or 너무 빡세서 지금까지 버틴 사람이 없는거다 

둘다 짧게 다니고 퇴사하자


3. 받는것도 예의다

회바회가 심한건 맞고 요즘 개방된 수평회사는 안그런거 맞는데
그래도 아직까지 저 문화가 만연하다

고전적인거 부터 말하면
회식하자, 밥 같이먹자, 일 도와줄께, 이거 먹어 등
내가 이회사 오래다닐 작정이면 차라리 받기라도 하자
어떻게 보면 안받고 안주는것보다 훨신 나을수도있다


4. 회사 사람은 회사 사람이다

오래다녀서 정들어도 나이대가 비슷해서 형,동생 거려도
퇴근후에도 개인적으로 만나서 놀정도로 , 술먹을 정도로 친해도
결국은 회사 사람이다

퇴사하면 안볼확률이 더 높고 
아 그래도 친한대 잘 해주겠지? 그런거 얄짤없는 경우가 대부분이다

당연히 경우에따라 다를순 있지만
대부분이 그렇다 걍 회사사람 너무 믿지 않는게 좋다 
단순하게 생각하자 대부분의 회사 사람은
당신과의 관계보다 본인 회사내에서 입지를 다지는데 더 많이 신경쓴다