보통 임신과 업무를 병행할 수 없으니 취업을 하는데 이 문제로 여성들이 결혼 적령기인 28~31세에 결혼해 아이를 낳으면 커리어가 꼬여서 1명 이상 낳기 싫어한다. 선행상 임신 출산 후 27~31세에 사회 진출을 하는 것이 맞는 것 같은데 준비기간이 7~11년이면 애 2~3은 낳는다고 본다.

때문에 여성은 고등학교를 일반고 같이 기초학문만 익히게 하고 졸업 후 6년제 대학이나 6년제 직업전문학교를 다니는게 경쟁력이 있게 해야 하는데 그 대신 특정 분야에 대한 취업 혜택과 쌘 페이를 약속하는건 어떰?(전문성 강화) 남자 대학이야 만학도도 있고 여자나 남자 둘 중 하나는 일로 경력을 쌓아야 해.

여성이 임산부거나 출산한 자녀가 1명 이상 있으면 여성 본인의 학자금 지원 2명 이상부터는 약간에 생활 보조금 40~50만을 지원해주는 것도 좋다고 보는데 군대 월급도 올랐고 군대 경력도 있어서 둘이서 작게 시작하는 것도 좋을 것 같은데 초년생 나이 생각하면 20세에 그렇게 시작하면 끝난거지.

여자 입장에서 둘에 생활비 보조면 오히려 남자 쪽에 자녀 2명 이상 조건으로 합의보고 대학 지원해주는 조건으로 오디션 치루고 픽해가는 것도 괜찮겠고 군대(2년)+대학(4년)이면 여자가 뒷바라지해도 된다.

남녀 모두 일해도 되는거고 결과적으로 여성의 교육 범위를 확대하고 사회 진출을 강제로 늦춰야 해.