나, 후배, A(후배와 같은 팀 동료) 가 있음 

나랑 후배는 한달에 3번 일할까 말까하는데,  내가 말한거를 후배는 기억해뒀다가 다음에 까먹지 않고 하는 편 

A랑 후배는 한달 내내 붙어다님, 근데 A가 말하기로는 후배가 계속 같은 실수를 반복한다. 라고 함

내 입장에서는 한번씩 나랑 일하는데, 한참 전에 얘기했던걸 기억해뒀다가 하네..? 기억력 모지 싶을 정도여서 이해가 안되는 중..

다른사람들한테 물어보니까 A가 후배를 엄청 갈군다는데, 직접 보진 않았지만 주변 사람들이 말해주기를
'저정도의 일로 저렇게까지 갈궈야 하나..?' 하는 생각이 들 정도로 선을 간당간당하게 넘나드나봄..

누가 혼내면 약간 백지장 되고, 다음에 실수 안해야지 하면서도 실수 더 하게 되는 사람 있긴한데...
근데 이거는 교육을 받는 사람의 문제는 아니고, 교육 받는 사람이 어떤 타입이냐에 따라 방식도 달라져야하는 것 같은데

뭐랄까 A의 이거는 교육을 한다기보다는 그냥 평소에 본인 스트레스 받은걸 푸는 용도로만 쓰는 것 같지 왜..