좀 직장에 남미새 여직원 있었음 ㅇㅇ 직장 내에 여자는 나 포함 셋임
얘가 자기가 가족사가 되게 불행하고 지가 옛날에 왕따당했고 몸이 사실 되게 약하고 어쩌고 막 TMI 엄청 푸는 어린애였는데 아 그런갑다 하고 들어줬었거든 좀 챙겨주고... 나보다 많이 어리니께ㅠㅠ
그러다가 좀 충격적인 사건을 당하고 아 얘는 좀 되게 사람 말을 왜곡해서 듣는구나 싶어서 거리를 뒀음
거리를 뒀다는 게... 

얘가 직장에서 하루종일 자도 터치 안하고 
당일 근태 쓰거나 지각해도 별말 안하는 정도?ㅋㅋ;;; 밥도 지가 따로 먹겠다길래 네 그러세요~ 하고 냅두고... 건드렸다간 ㅈ되겠다 싶어서;
그러다가 얘가 그만뒀는데 2달 정도 지나니까 바로 직장내 괴롭힘으로 신고 들어옴ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

신고 내역 읽어보는데 걍 소설써놨더라고

걔가 콜직원이었는데.. 입사 초였거든
우리 사무직 여직원들이 원래 듀얼모니터가 아니고 걍 모니터 1대였음
근데 다른 여직원이 나한테 듀얼로 바꾸자고 나한테 그래갖고 내가 걔한테 "**씨 혹시 듀얼모니터 필요해요?" 라고 물어봐서 걔가 "너무 좋아요!" 이래서 같이 사주고 모니터 받침대랑 키보드랑 싹다 새로 사줬음 내친김에.

근데 직장내 괴롭힘 내역 보는데 
나 :  **씨 혹시 듀얼 모니터 필요해요? 왜요? 전화나 받는 직원이 뭘 하길래 모니터가 한 대 더 필요해요?

이러면서 반대했다는거임

진짜 이거 메신저로 안했으면 난 걍 인쓰 악덕 상사 된 거 아냐 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

그 외에도 항목 9개나 있었는데 다행히 몇 개는 내가 카톡방이나 메신저 안나가서 제출했는데 진짜 아찔하다....




이러면서 막 도와줬단 말임?ㅋㅋㅋㅋ 




이게 이렇게 됨ㅋㅋㅋㅋ 진짜 증거가 무조건 필요하다...