하도때문은 무슨
ㅈ같은 공공기관 최저입찰시스템뿐이지

공공기관 일감따는게
우선 최저입찰로 정함

니들 이 일거리 얼마정도면 할수있냐?
해가지고 가장 적게부르는 업체들 고름
그럼 그 다음에 보는것이
일자리 전문성

여기서 문제가 발생함
a,b라는 업체가 있는데
a업체는 인맥빨로 관련 자격엔지니어링 가진 석,박사, 기술사인원들
유령으로 입사시키고 해당 일에 대하여 실무능력이 없음

b라는 업체는 a보다 해당 인력이 조금밖에 없지만
해당 인원들이 실 근무하는 형태라 실무능력이 있어도
a라는 업체가 해당 일감을 따감

또 이 a업체는 이번에 딴 일거리를 실적으로 삼아서
다음 일거리 입찰할때 보너스 점수를 줌
그럼 b업체는 영영 입찰한번 못따고
직원들 돈은 줘야하니 적은 금액으로라도 불법하도 계약하는거고
그럼 b업체 직원들은 그 적은 금액에서 월급 나눠갖는식

옛말에도 머슴짓하려면 대감집에서 하라는게
지금 하도급 업체들 직원들한테 하는말임
그냥 악순환 그 자체인데

입찰 시스템 바꿀 생각안하고
그냥 무조건 하도업체 잘못이다 ㅇㅈㄹ

입찰이면 그나마 양반
수의계약은 그냥 ㄹㅇ 인맥 싸움이라
그냥 이사 자리 하나 들어가있는
전직 고위 공무원, 대기업 임원들 돈벌이장터

수의계약은 금액도 큰게 아니여서
하청직원들은 돈도 못벌고 일만 죽어라하는 노예됨