금년 퇴사율, 직원 만족도, 예산 대비 임금 관리 등등 ㅆㅅㅌㅊ로 관리해서 올해 KPI 개이쁘게 만들어놨거든?

근데 ㅅㅂ 여성 채용 할당제 못지켰다고 5% 까이고 특진 막힘

유럽계 회사라 ESG 때문에 별 좆같은 켐페인이랑 이상한 ㅈㄹ옘병이 해가 갈수록 더한거같은데
우리만 이런겨? 한국 회사들도 ESG가지고 분기별로 나무심고 직원들 심리상담 어쩌고 이런거함?