<월간 와우 칼럼> 23년 9월호

 


안녕하세요. seeca입니다. 매월 1~2주차에 흥미로운 주제를 선별해 에세이 겸 얕은 분석글을 쓰려고 합니다. 이번달은 코로나로 밀인 일을 처리하느라 글이 많이 늦었네요ㅠ 부족하겠지만 읽고 즐길만한 이야기를 담을 수 있도록 최선을 다해보겠습니다. 저는신화 레이드 위주로 게임을 즐기는 와우저입니다. 자연스레 레이드에 관심이 많은 편이며, 쐐기에 관련된 이야기는 많이 미흡할 수 있습니다. 태클은언제든 환영이며 오류에 대한 정정 역시언제나 감사합니다. 근데 꾸준히 할지는 몰?루

 






  

[주제3] 구인 시즌 기획 “정공에 지원해보자.”

 


안녕하세요. 세번째 칼럼입니다. 10월 19일~11월 초에 10.2 패치가 될 것으로 예상되고 있습니다. 해외 커뮤니티에서는 19일 패치를 많이들 예상하고 있습니다. 하지만 19일에 열리면 블리즈컨 일정이 월드 퍼스트 레이스와 겹치므로더 뒤에 열릴 것이라는 예측도 있습니다. 공식 발표는 아직 없기 때문에 정확히 알 수는 없지만 대략 1달~1달 반 뒤에 새 시즌이 열리는 것은 확실해 보이네요. 






< Pic 1. 10.2 레이드 '꿈의 희망 아미드랏실' >




이번 글은 신화 정공에 입문하시는, 혹은 조금 더 잘하는 파티에 지원하고 싶은 분들께 얕은 정보를 제공하고자 하는 목표로 썼습니다. 별 정보는 아니지만, 커뮤니티에 글의 형태로 둬서 나쁠건 없겠다 싶은 정보로 구성해 보았습니다. 

 





 

[0] 신화 정공이란?


온라인게임임에도 불구하고 와우 정공은 많은 시간과 노력을 요구합니다. 롤이나 발로란트, 배그 같은 단판으로 즐기는 게임과 다른 성격을 가집니다. 신화 정공은 20명의 인원이 주 2일 8시간이상의 시간을 약속하고 매주 게임을 하는 모임입니다. 온라인 게임이라는 매체로 만나는 것일 뿐 사실 큰 규모의 대학교 동아리 / 사회인 동호회에 가까운 형태입니다. 정공에 가입하는 순간 와우는 단순히 게임으로 치부하기에는 꽤나 시간과 품을 많이 쓰는 무언가가 됩니다. 구인 자체도 대부분 인게임 구인창을 이용하지 않고, 와우 인벤의‘구인/구직 게시판’, ‘아즈샤라 서버게시판’ 에서 이루어집니다. 신화 레이드에 입문하는사람에게는 구인 장소와 구인 과정 모두 상당히 낯선 것이 되겠네요.





< Pic 2. 한 댄서의 레슨 광고. 하루 1일 정공이 이 일정보다 더 빡세다... >




실제로 레이드 팀을 구성하는 것은 공격대장 입장에서도 절대 쉬운 일이 아닙니다. 매주 공략을 준비해야 하고인원을 20명으로 유지하는 데에는 많은 품을 들이게 됩니다. 특히, 공격대가 삐걱거리는 일이 생기거나 진도가 늦어서 인원 이탈이 생기게 되면 상당히 힘든 한 시즌을 보낼 가능성도 있습니다. 매 시즌 신규 공격대가 구성되지만 완주하지 못하고 중간에 와해되는 것은 아마 이 때문일 것입니다. 진도가 빠른 상위권 공격대에서도 심심치 않게 일어나는 일입니다.


그렇기에 구인하는 사람의 입장에서, 미리 양질의 인원을 구하는 것은 한 시즌을 어떻게 보내게 될지를 정하는 가장 중요한 요소가 됩니다. 그래서 구인은 보통 대규모 패치 1달 전부터 시작하는 파티가 많습니다. 구인하는 사람들 입장에서도 경쟁이기 때문에 더 좋은 인원을 빨리 확보하고 싶은 마음인거죠! 게임에 입문하는 사람 입장에서는 이 과정을 모르는 경우가 많기에, 그리고 더 잘하는 파티는 구인을 일찍하는 경우가 많기에 글을 써 봅니다. 신화 정공에 처음 진입하시는 분들이나, 기존에 하시던 진도보다 더 빠른 팀에 들어가려고 생각 중이신 분들께 도움이 되셨으면 좋겠습니다.

 





 

[1] 신화 정규 공격대를 분류해 본다면?



사실 공격대를 분류하는게 큰 의미가 있겠냐만은, 레이드를 오래 하다보니 공격대가 일정 기준으로 서열화가 된다는 것을 느꼈습니다. 이 기준은 명확한 것이 아니며 저의 주관으로 한 분류입니다. 경험적으로 이정도로 분류가 된다~ 의 정도이니 참고만 해주세요!





(1) 시즌 말까지 최정예가 목표(완주)


시즌 말까지 최정예 1회를 목표로 하는 파티입니다. 신화 정공에 입문하시는 분들이 부담 없이 지원할 수 있는 파티가 되겠습니다.실력이 좋으면 +@가 되지만, 가장 중요한 덕목은꾸준한 참여와 끈기입니다. 시즌 말에는 너프가 수차례 진행된 네임드를 상대하므로 퍼포먼스보다는 택틱수행과 참여도가 훨씬 중요한 요소가 됩니다. 물론, 너무낮은 퍼포먼스를 보이거나 공략 이행에 자주 문제가 생긴다면 진도가 느려질 수 있습니다.

 




(2) 시즌 중반까지 최정예 후 풀파밍 목표


시즌 말이 되기 전, 보통 최종 너프 이전에 막넴을 잡는 것을 목표로 합니다. 이 단계에서도 역시 개인의 퍼포먼스 보다는 공략 수행과 참여도가 훨씬 중요한 요소가 됩니다. 최정예 자체를 목표로 하는 앞의 팀보다는 더 높은 실력이 요구됩니다. 보통 주2일 8탐 정공 기준으로, 이 목표치를 달성하면 정공이 성공적으로 운영되었다고 봐도 무방합니다.


신화 레이드를 제대로 즐기는 단계라고 볼 수 있겠네요. 와우 전체 인구 대비 올 신화 유저가 1~2% 내외라고 알고 있습니다. 이 중 30~70% 정도가 최정예 후 풀파밍까지 하는 파티(혹은 그 이상의 파티)에 있을테니, 본격적으로 ‘레이드 유저’ 라고 칭해도 손색이 없는 단계라고 생각합니다.

 




(3) 시즌 초중반 최정예 달성 목표, 올신화 손님파티 운영 가능한 정도의 팀


여기서부터는 레이드에 참여하며 시즌 중후반에 골드까지 벌 수 있게 됩니다. 단순하게레이드를 완주하고 시즌 졸업템을 갖추는 것 이상의 보상이 주어지는 단계입니다. 보통 1명의 손님을 끼고 19명으로 올신화를 해야 하기 때문에, 딜러의 경우 확실한퍼포먼스가 보장되어야 합니다. 


일반적으로 탱커 2명과 힐러전체의 딜을 1.4명의 딜러와 같다고 계산하면, 2탱 4힐 14딜 구성에서 전체 딜은 15.4인의딜이 됩니다. 여기에서 1명의 딜러가 빠지게 되면 14.4인의 딜로 올신화를 하는 것이 되는데, 이는 20인 팀보다 딜러 전원의 딜이 평균 7% 이상 더 강해야 한다는의미가 됩니다. 딜러들의 로그는 신화 기준 최소 90 이상이되는 경우가 허다하며, Max 신화로그 95(주황) 이상의 유저들이 대다수입니다. 힐러를 뺄 수 있는 레이드에서는 힐러까지 1명 빼서 손님을 2명 받는 경우도 있습니다. 이 경우에 힐러들도 4힐 상황보다 각각 힐을 30% 이상 더 해주어야 하기에 힐 역량역시 매우 중요합니다. 


이 단계의 팀은 시간 투자 대비 보상이 매우 높아지기 때문에 확실히 어필 되는요소가 있지 않다면 들어가기 쉽지 않습니다. 빠른 진도와 함께 금전적 보상도 상당하기 때문에 실력 있는유저라면 이런 팀에 들어가는 것을 추천합니다.


 



< Pic 3. 필자가 신화 선수팟을 돌았을 당시 캐릭터 로그 >






(4) 짭전 목표


이 단계까지 오게 되면 사실 팀이 특정될 정도로 수가 줄어듭니다. 명예의전당 200위 순위가 다 찬 해당 주까지 올킬을 완료하게 되면 ‘명예로운~~’ 칭호를 받을 수 있게 되는데, 여기를 목표로 하는공대가 됩니다. 사실 이 단계부터는 목표를 정해서 한다기 보다는 열심히 하다보니 달성이 되는 것에 가깝게진행이 됩니다. 혹은, 명예의 전당을 목표로 하다가 원하는 만큼의 진도가 나가지 않았을 때 안착되는 곳이기도 합니다.

 




< Pic 4. 아베루스 레이드 명예의 전당 마감일은 6월 23일. 해당 주에 킬을 하면 200위 밖이어도 업적을 준다. >





(5) 명예의 전당 혹은 그 이상의 목표


레이드에서 가장 높은 목표라고 할 수 있기 때문에 그만큼 구인허들도 높습니다. 한 직업을 최상위 수준으로 다룰 수 있는 장인들이나, 다수 캐릭터를 수준급 이상으로 다루는유저들이 대부분을 차지하는 팀입니다. 해당되는 팀들은 보통 멤버가 다수 유지되며 구인을 소수 진행하기에, 내가 원하는 자리가 나지 않아서 구직 자체가 불가능한 경우도 많습니다.  대기 멤버도 존재하기 때문에 20인 이상의 로스터로 구성되며, 특정 네임드에서는 인원을 바꿔서 최적의조합을 구성하는 식으로도 운영됩니다.

 





< Pic 5. 어둠의 도가니 아베루스 명예의 전당. 한국팀은 3개 등록되었다. >









[2] 갖춰야 할 역량?


레이드 구인/구직은 결국 내가 지원한 파티의 다른 지원자와의 경쟁입니다. 그래서 로그 몇 점이 어느 수준의 파티에 갈 수 있다는 식의 말은 의미가 전혀 없습니다. 해당 TO의 경쟁자 중에서 내가 가장 적합하면 선택되는 것이죠. 그리고 WCL에서 제공하는 딜 로그는 여기에 가장 결정적인 지표가됩니다. 로그 만능론, 로그 무용론 등 여러가지 의견이 있지만로그 점수만큼 객관적으로 해당 유저의 퍼포먼스를 대변하는 지표는 사실 없습니다. 그렇기에 시즌종료 전까지로그 점수를 최대한으로 만들어 놓는 것은 매우 중요합니다. 다음 시즌에 팀을 구하는 데에 이것보다 더좋은 길은 사실 많지 않습니다. 그래도 굳이 몇 개의 항목으로 나누어 설명해 보겠습니다.

 




(1) 퍼포먼스


해당 캐릭터의 숙련도를 의미합니다. 사실, 대부분의 구인 과정에서 간판에 떠있는 로그 점수만 보고 구인해도 구성에 문제가 없을 정도로 강한 지표입니다. 한 유저분이 한 말이 떠오르네요.



“택틱은 뭐라고 하면 수행하게 만들 수 있는데, 손 안되는 사람 로그는 때려 죽여도 못 만든다.”  



아프지만 맞는 말 같기도 합니다. 하지만 로그만으로 팀 구직에 성공할수 있는가 물어본다면 반드시 그런 것은 아니라고 대답하고 싶네요.

 



< pic 6. 필자 지인 로그. 2일 파티에 이정도 로그라면 그저 감사하다. >





(2) 공략 이행


신화 레이드에서는 단순하게 미터기에 찍히는 숫자가 높은 것 보다, 레이드공략에 필요한 딜, 힐이 필요한 경우도 많습니다. 이번 시즌으로예를 들면, 시즌 초반 트라이때 지스카른 골렘 딜을 강하게 몰아준다거나, 넬타리온 2페이즈에 정배자를 치지 않고 미리 자원을 모아서 쫄을빠르게 버스트 해주는 것 등이 있습니다. 심지어 시즌 초반이라면 1시즌기준 세나스 큰 쫄딜, 다테아 단상 광보다 단일 우선해서 치기 등 공략에 필요한 딜을 ‘먼저’ 채우는 것은 트라이 수에 아주 큰 영향을 미칩니다. 이는 단순히 미터기에 찍히는 숫자와 로그 색깔로는 판별할 수없는 요소입니다. 실제로 상위권 팀 구인의 경우에는 로그 숫자 자체는 높은 지원자가 많기 때문에, 개인 생존기 분배나 공략에 필요한 딜, 포지셔닝 등을 보는 경우도더러 있습니다.


굳이 우선순위를 따지자면 개인 퍼포먼스가 우선이고, 공략이행이 나중이됩니다. 목표가 높지 않은 정공의 경우 로그의 숫자가 더 중요합니다.팀을 캐리하는 에이스의 역할을 할 수 있게 되거든요! 구직 확률이 확 높아집니다. 하지만 팀의 구인 스타일에 따라서 다를 수 있으니, 목표가 높은공격대에 지원하시고 싶은 경우 공략이행 부분을 좀더 신경 써 주면 좋습니다. 특히 시즌 초 트라이 단계에서공략수행이 철저한 로그를 만들어 놓는 것은 의외로 구직에 도움이 될 수 있습니다.

 




(3) 캐릭터 풀


캐릭터 풀은 사실 짭전 이상의 목표를 가진 팀이 아니면 크게 고려할 요소는 아닙니다. 하나의 캐릭터만 잘 해도 전혀 문제가 없습니다. 하지만 짭전 이상의목표를 가진 팀에 들어가는데 다캐릭터를 운용하는 것은 필수적인 요소가 됩니다. 대부분의 짭전 이상 목표팀은시즌 초에 영웅 배수파밍을 하게 되며, 배수를 진행한다면 3배수이상을 하는 경우가 많습니다. 이 얘기는 운영하는 캐릭터의 폭이 동일 포지션 최소 3개 이상이 되어야 함을 의미합니다. 단순하게 캐릭터를 굴리는 수준을넘어서, 시즌 초 너덜템을 찬 상태에서 영웅 막넴을 무난히 잡을 수 있는 ‘충분히 숙련도 높은’ 다캐릭 운용이 필수입니다. 사실 이 단계까지 염두하시는 유저분들에게는 이 글이 필요가 없을 것이기 때문에 간단히 소개만 하고 넘어가겠습니다.

 








[3] 어떻게 구직을 할 것인가?



보통 시즌 열리기 1달 전부터 정공 구인, 구직이 시작됩니다. 특히 기존에 운영을 하던 팀이나 잘하는 팀의경우 구인 시점이 보통의 공격대보다 빠를 확률이 높습니다. 그렇기 때문에 다음시즌 정공을 염두하고 계시다면지금부터 와우인벤 ‘구인/구직 게시판’과 ‘아즈샤라 서버게시판’을주기적으로 확인하시는 것을 추천드립니다. 지원하는 행동 그 자체가 문제가 되는 경우는 거의 없기 때문에, 내가 원하는 팀이 있다면 자신의 퍼포먼스, 공략수행, 참여율 등을 어필해서 편하게 지원하시면 됩니다.





< Pic 7. 아즈샤라 게시판. 구인이 슬슬 시작되고 있다. >





신화 정공 경험이 없으신 분이라도, 본인이 1인분을 할 수 있는 목표의 공대나 신생공대 역시 충분히 찾을 수 있습니다. 물론유저수가 많은 게임은 아니기에 여러 선택권이 있지는 않겠지만, 내가 감당 가능한 수준의 여러 팀에 지원해보는것 자체는 문제가 전혀 없습니다. 오히려 구인하는 사람 입장에서는 선택권이 넓어지는 거라 별 생각이없어요! 지레 겁먹기보다는 일단 지원해보는 것도 괜찮습니다. 사실 어느정도 상향지원해도 별 문제없음요ㅋ 떨어지면 그냥 떨어지는 거죠!

 












 


[결론]



     1. 슬슬 정공 구인 기간이니 와우인벤 구인/구직 게시판, 아즈샤라 섭게를 확인하자.


     2. 로그점수 > 공략이행 > 참여도 순으로 중요하다.


     3. 지원 여기저기 하는 거 문제 없으니 일단 찔러보자.