업무시간은 근본적으로 법적으로 사업주 지휘하에 있는 시간이지, 그 시간 중에서 뭘 하고 있는지는 무관함.

자발적으로 일찍 출근하는건 자유인데 왜 항상 10분 전 출근 이런 말을 하는걸까? 그냥 1분이라도 안 늦으면 되지, 자발적으로 몇 분 일찍 오는건 정상인데 남이 그런다고 정시 출근만 하면 그만이지 않음? 아니면 부하직원이 자기보다 늦게 오는게 아니꼬운지. 그게 문제인거 같음. 그걸로 항상 마트 비유 해 대는데, 애초에 마트는 10시 오픈이면 오픈 전 재고관리, 재진열 , 물류작업 등의 작업으로 인해서 1시간 전 출근해서 보통 직원은 9시 출근하고 10시 오픈이야.

직장 상사가 몇 분 전 출근하라고 지시했으면 당연히 조출 지시이니, 추가근로수당은 당연한건데 왜 그런 소리를 하는지 모르겠음.

참고로 조출 지시 했다가 그 시간대 추가근로수당 안 챙겨줘서 벌금 2400만원 선고된 사업주도 있으니 법원도 이거 인정한 것 중 하나인.