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2026-10-20 11:52
조회: 207
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우리 중소는 갓소가 맞는 거 같다.세후 최저 임금보다 쪼금 더 받는 수준 추가 수당, 야간 수당 일절 없음 식대 만원 포함 기본적으로 서류상으론 08-17 , 주 1일 휴일 성수기 사실상 매일 08 - 20 + 휴일 없음 , 아주 가끔 야간까지도 (익일 04시) 비수기 08 - 17 이긴 한데 일 없으면 출근하자 마자 퇴근이거나 12시에 자주 퇴근 제일 한가 할 때 30일중 20일을 12시 전에 퇴근 한 기록이 있고 아예 출근 안 한 날도 있음 사장과 팀장이 형제인데 사장이 동생 팀장이 형 일 없으면 일 가져오라고 팀장이 사장 줘팸 (진짜 팸 목격 다수) 12시 전에 퇴근도 팀장이 일 없다고 이왕 온김에 밥만 먹고 가라고 해서 퇴근하는 경우 사장이 노발 대발하면 또 팸 사소한 거라도 실수하면 잔소리 폭탄이긴 한데 딱 할당한 것만 잘 하면 터치 없음 비수기에 출근하자마자 돌려 보낼 거면 그냥 오지 말라고 얘기하는 게 좋지 않나 싶으면서도 쉰다고 늦잠 자는 거 보다 일찍 일어나는 게 좋은 게 좋은 거라고 생각하는 편
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