1. 연봉 명시 의무화
신입채용 할 때 초봉 공고에 명시해놔야함
어차피 정해진 테이블 있으면 알려주는게 맞다 생각함
구직자 입장에서 가장 중요한 1순위가 연봉인데
경력직도 뭐 과장급을 구한다 하면 과장급 최저연봉정도는 알려주는게 맞다 생각함

2. 면접비 의무화
간이나 보게 한번 불러보기 방지
구직자 입장에선 엄청 준비해서 가는거고
지역을 넘어다니면서 1박을 한다거나 하는 경우도 많은데
회사는 심심하니까 한번 불러봄 이런 케이스가 드물지않음
인생설교할려고 불러봤다는 식의 썰도 존재..

3. 채용전환형인턴 전환율 명시 의무화
쓰고버리는 자리인지
진짜 뽑으려고 인턴쓰는건지
구직자 입장에서 알수있게 전환율 명시 필수로 해야한다고 생각함