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​3~9일 긴 추석 연휴…조업 일수 감소
“일하는 날 줄면 생산성 떨어져”
휴일 근무, 평일의 1.5배 수당 “인건비 부담”
“대기업 쉬는데 우리는 일해” 워라밸 양극화 심화

유아 교육 콘텐츠 기기 제조 중소기업 A사는 연내 신제품 출시를 앞두고 있다. 하지만 A사는 10월 3일부터 9일까지 개천절, 한글날을 포함한 추석 연휴로 인한 제품 생산 차질을 우려하고 있다. A사는 평일 임금의 1.5배인 휴일 근로 수당을 직원들에게 지급하고, 추석 당일 6일과 하루 뒤인 7일을 제외한 8, 9일은 공장을 가동하는 것을 고민했다. 하지만 1.5배인 휴일 근로 수당에 따른 인건비 증가가 부담으로 작용했다.

이 회사 대표 B씨는 “기존 유아 콘텐츠 기기 판매가 늘고 있는 현재, 신제품을 빠르게 시장에 내놔야 회사 성장을 이어갈 수 있다”면서도 “휴일 근무에 따른 인건비 부담으로 최종적으로 8일과 9일 추석 연휴도 쉬기로 했다”고 말했다. 그는 이어 “쉬는 게 쉬는 게 아니다”라며 한숨을 내쉬었다.