SK하이닉스 학력 제한 폐지로 대기업 입사에 학위가 필수 조건이 아니게 되었다.
팔란티어 고졸 인턴 채용 사례처럼 글로벌 기업도 학력보다 역량을 중시한다.
조벽 교수의 분석은 잘못된 대학 교육을 받은 인재를 재교육하는 것보다 처음부터 역량 있는 인재를 뽑는 게 효율적이라는 것이다.
대학 학위 독점 붕괴가 다가오며 기업이 학위를 대신 줄 수 있는 시대가 열릴 수 있다.
수능 폐지 주장은 변별력 중심의 입시 제도가 AI 시대에 무용지물이라는 비판이다.
지식 절반만 필요, 나머지는 단순 줄 세우기용이라 과감히 걷어내야 한다는 주장이다.
인간 고유 능력 강조로 암기·정답 찾기 대신 창의성, 질문 능력, 자기 주도성을 길러야 한다.
AI 시대 교육 전환은 학생이 교육의 주체가 되어 질문하고 새로운 직업을 창조해야 한다는 의미다.
30년 주기 대변혁은 IMF 외환위기 등 국가적 변혁이 교육 개혁과 맞물려 왔으며, 2030년 전후 또 다른 변혁이 예상된다.
5년 내 교육 대전환이 없으면 국가적 어려움이 올 수 있다는 경고다.