최근에 아는 지인 길드가 터져버림.. 조언도 제대로 못해줘서ㅠㅠ
그래서 아쉬운 맘에 타겜, 로아 길드 간부로 오래 있어본 입장으로 두서 없이 몇개 적어봄

1. 길드장은 할 일이 엄청 많다
게임에서 할 일이 뭐가 있어~ 하는 경우로 길드를 만드는 경우가 있는데 혈석 길드 아니고서야 길드장이 할일이 엄청 많음
시간도 많아야하고 사람으로서 성숙해야 길드가 잘 돌아가게 되어있음
가끔 우리 길마는 좀 모자란데? 하는 경우엔 임원진들이 그 길드장을 잘 서포트하는 경우임 길드장의 인덕도 능력임


2. 길드 분위기는 운영진의 영향이 8할 이상이다.
길드 분위기를 만드는건 일반 길드원들이 만드는게 아니라는 말씀!
운영진의 공지에 따라 길드 분위기가 흘러가게 되어있음
절대! 알아서 분위기가 형성되겠지~ 하고 손 놓고 있으면 안됨
가끔 일반 길드원이 분위기를 만들경우 그 사람을 중심으로 길드가 와해되는 지름길임 (이 경우, 그 일반 길드원을 억지로라도 임원직에 올려놓고 임원내에서 자주 소통하는게 중요함 절대로 추방하면 안됨 )


3. 분위기메이커한테는 더 잘해줄것!
사람들이 모이는 집단에는 항상 웃긴 사람이 존재하기 마련
이런 사람들은 길드내에 딱딱한 분위기를 환기시켜주고, 타 길드원과의 소통을 원할하게 해주는 윤활제 역할을 하는 사람들임
하지만, 이런 사람들 대부분이 가볍게 보이기 때문에 사람들이 친해지면 질 수록 이 부류에 사람들에게 막하는 경향이 있음
전형적인 웃긴 사람이 우스운 사람되는 경우임 이런 상황이 오지 않도록 적정선이 잘 지켜져야함 ( 이런 사람들 분위기상 계속 우스운 사람되다 멘탈터져서 나가면 분위기 살리는데 매우 힘듬 )


4. 의외로 여왕벌은 만들어지는게 대부분이다.
생각보다 작정하고 여왕벌짓해야지! 하는 경우는 진짜 손에 꼽을 정도
대부분의 여왕벌은 일벌들에 의해 만들어지는게 태반임
이거 안하면 불편하니까 도와줄게요 부터 시작해서 점점 도움의 강도가 쌔짐 근데 여왕벌도 굳이 거절을 안함 왜냐? 편하거든
그러나 진짜 문제는 일벌들도 여왕벌들도 지들이 그러고 있는걸 모르는 경우
제 3자 입장에서 볼 때는 ‘ 쟤네 왜 저러지..? ’  하면서 보이는데 본인들만 일벌짓,여왕벌짓을 모르는 경우; 길드 임원진 선에서 이야기를 빨리 해줘야함
사실 여기서 더 최악은 길드장이나 길드 임원진이 저 상황에서 일벌일 때임 이 문제의 해결책은 길드 나오고 지들끼리 놀라하면 됨 저 상황까지간거면 진짜 길드 망한거임


4. 불필요한건 계속해서 줄여나가야함
길드가 계속해서 커지면 신입 길드원도 생기고, 디코방도 커지고 채팅도 많아지는데 도중에 한 번은 불필요한것을 삭제해야 함
잘 쓰지않는 채팅방이라던가, 접속은 하지만 다른 길드원과의 교류가 전혀 없는 길드원이라던가  (예시 : 레이드 위주길드 경우, 길드 레이드 미참여 / 친목길드의 경우, 유령길드원 )  등등
계속해서 몸집만 불려나가면 나중엔 애꿋은곳에서 문제가 터지고 관리도 어려워짐


5. 모니터 뒤에도 사람이 있다!
길드라는게 게임을 매개체로 사람과 사람의 관계를 모아놓은 집단임
그냥 게임이잖아? 하는거 보다 사람끼리 즐겁게 지내자! 하는게 가장 중요한거 같음


이상 끝!
ㄹ혹시라도 자기 길드에 문제점 있으면 댓글로 남겨주면 감사콩
같이 논의하면 뭔가 해결책이 나오지 않것음?? ㅎㅎ