내부 메신저 사용하는 기업은 네트워크 관리자 통해서 전부 확인됨.

이건 법적으로 아무 문제 없음.

물론 그걸 근거로 불이익을 주면 불법이지만, 기업이 멍청하게 대놓고 할리가 없지.

본인은 모르게 인사고과에서 점점 도태되는거고 그걸 증명하기란 굉장히 어려움.

이걸 기본적인 능지가 있다면 업무용 메신저는 업무용으로만 쓰는게 본인 커리어에 이득이란 생각이 들어야하는데

능지가 처참하면 흠.... ㅋㅋㅋ