파티 신청 = 이력서 제출
레이더 / 로그 / 직업 = 스펙

이력서만 보고 사람을 뽑아야 하는데
당연히 동일 레이더면 다른 스펙이 조금이라도 더 좋은 사람 뽑겠죠?

하다못해 편의점 알바도 동일 조건이면 미필보다는 군필을 뽑으려고 하는데요.

더 높은 성과를 목표하는 집단일수록 요구하는 스펙도 더 높고 깐깐해지는 게 당연한 거고요.

이게 싫으면 셋 중 하나를 선택하면 됩니다.

1. 로그로 걸러지지 않는 '적당한 단수' 에서 만족한다.
2. 로그 없이도 서로 실력을 알고 있는 지인끼리 팀을 짠다.
3. 내가 직접 석주를 잡고 구인하는 입장이 된다.



PS 1. 로그 점수로 거르는 것에 대해 불합리함을 호소하는 사람은 단언컨대
자기가 직접 고단 석주로 딜러 구인을 해본 경험이 없거나, 거의 없을 것

PS 2. 솔직히 내 돌이 갱신돌이고 석주로 파장 잡는다고 하면,
동일 점수라면 주류 클래스, 동일 클래스라면 로그 높은 딜러랑 가고 싶잖아?

PS 3. 오히려 한두명 묻어갈 수 있는 레이드보다 5명이 다 쥐어짜야하는 고단 쐐기 특성 상,
거르고 걸러 받는 게 당연하다고 생각함.

PS 4. 로그가 없어진다고 사람을 안 걸러 받을까?
로그가 없던 시절의 레이드 구인구직 카더라만 들어봐도
어떤 방법으로든 거름망은 생겨날 것이고, 오히려 지인/팀 위주로 더 폐쇄적으로 굴러갈 것임.
로그가 없던 시절의 최상위 난이도 레이드가 그랬듯.