아니 파트장 새끼가 적당히 ㅈ같이 해야지

상황 요약
1. 파트장이 괴롭히던 막내가 퇴사하니 작년 하반기부터 날 괴롭힘
2. 직장내 괴롭힘 사내 신고로 징계 먹였음
3. 징계 쳐먹고도 정신 못차리고 지랄 중



잘 지내던 놈이 작년 3분기부터 갑자기 야랄

담당 플젝 게임 켜둔거로 지랄
- 우리 회사가 게임 회사라 여유있을때 담당 게임 플레이하는거 뭐라 안하고 권장
- 비흡연자다보니 다른분들 담탐ㄱㄱ할때 담당 프로젝트 게임 스윽 둘러보는게 습관
- 어느날 이벤트 뭐 있고~ 얼마나 남았지~ 다음 이벤트는 뭐 하나 하고 기획서랑 같이 보는데 왜 근무 중에 게임하냐고 ㅈㄴ 뭐라함
- 그래 그럴수있지 근데 내 옆자리에서 명조하고있고 뒷사람은 스팀겜 중 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ당연히 둘다 우리 회사 게임도 아님
- 정작 파트장 본인은 맨날 2시까지 야근 신청하고 디아4 하다 퇴근해서 야근수당 챙기는 새끼임

야근하다 퇴근했는데 왜 칼퇴하냐고 전화로 욕설
- 일이 있어서 야근하다 퇴근했는데 집 가자마자 전화와서 받으니까 "너는 일이 없냐. 왜 칼퇴하냐 그럴거면 회사 왜 다니냐" ㅇㅈㄹ
- 파트장이 매니저 역할이라 업무 분담하는데 고의로 업무 분담도  2달째 안한 상태였음. 다른 분이 나 일없는거 보고 같이 하자고 해서 한거ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
- 파트장 본인이 고의로 업무 배제 후 일 안하냐고 지랄


위의 내용들 녹음+메신저 캡쳐로 신고해서 징계했는데
의뭉스럽긴한게
1. 징계까지 ㅈㄴ 오래걸림 (4달)
2. 다른 사람들은 징계 있으면 사내 공지로 "xx위반 사례" 이러면서 징계 사유, 결과 공지하는데 그런것도 없음
3. 그냥 구두로 징계했어요~~ 끝! 직책 해제도, 분리 조치도 없음

속으로는 ㅅㅂ징계 제대로 안했네 싶어도
징계 얘기 나온 놈이 또 지랄하진 않겠지 생각했고
이거 추가 조치하려면 고용노동부에 진정 넣어야할건데 그럼 회사랑 나 사이에도 갈등이 생기니까
적을 늘리고 싶진 않았음

그래서 그냥 유야무야 넘겼는데
ㅅㅂ 파트장 새끼가 생각보다 더 병신이었네
신고 후에 6달간 인사도 안하던 새끼가 면담하자고 부르더니
왜 부른지 아냐고ㅋㅋㅋㅋ
속으로 지가 불러놓고 뭔 ㅅㅂ...하고있는데 대답 안하냐고 ㅈㄹ해서 들이박았거든
"이유야 많은데, 사과하실거면 진작하셨을거라 사과하시려고 부른것 같진 않아서 모르겠다" 하니까
꼴 받는지 얼굴 붉히면서
니가 원인제공해서 괴롭힌건데 왜 내가 괴롭힌거라고 남탓하냐 ㅇㅈㄹ
평가에 반영 어쩌구
ㅅㅂㅋㅋㅋㅋㅋ

그래서 걍 고소하려는데 혹시 경험자 있음?