아직 출근 시간이 남고, 심심해서 현재 상황을 사회 생활에 대입해봤어

100% 똑같다고 말할 수는 없지만, 그래도 형의 의견을 듣고 싶어


팀장 A씨가 자신의 업무 지시에 반발하여 제대로 이행하지 않은 팀원 B씨에게

인사고가 최하점을 부여한 사태가 사내 게시판을 통해 알려졌다.

회사 진상조사회 조사 결과 팀장 A씨의 업무지시는 대부분 잘못된 업무 지시로

확인되었고, 그 결과 팀장 A씨에게는 직위해제, 팀원 B씨에게는 경고 처분이 내려졌다.

하지만, 팀장 A씨는 여전히 자신의 업무지시가 옳다고 판단,

자신의 직위해제 처분과 팀원 B씨의 지시 불이행에 대해 상당히 격분한 상태이고,

팀원 B씨는 현재 이 사건에 대해서 침묵 중이다.


만약 이러한 상황이 발생했다면, 덕쇠형은 어떻게 생각해?