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2013-06-18 11:13
조회: 20,046
추천: 3
직장내 급여밀림 문제에 대해 조언좀 구합니다.
30대 중반 직장인입니다.
다름이 아니라 제곧내, 급여밀림 때문에 조언좀 구하려 합니다.
현 직장에 종사한지 3년 조금 넘었고 급여는 200 정도 받습니다. (퇴직금 및 상여금 별도)
문제는 회사가 어려워져서, 작년 여름부터 시작해서 지금까지 급여가 한두달씩 밀려 받기 시작했습니다.
올해 2월달에는 2개월치를 밀려서 받다가, 지난 4월달이 되서야 거의 정리가 되었습니다.
직종이 전기전자관련 기술영업 오퍼상이라 직원수도 많지 않습니다.(사장님, 경리, 본인)
회사가 힘들다보니 두어번 정도 이직을 할려고 했는데, 그때마다 사장님이 붙잡으셔서 지금까지 오게되었습니다.
사질 나이가 어느정도 있다보니, 이직하여 처음부터 다시 시작한다는게 말처럼 쉽지가 않습니다.
요 근래에 매일 틈틈히 구직사이트 검색하여 이력서도 보내는데, 연락 오는곳도 거의 없고, 10년넘게 배운게 영업인지라
마땅히 갈곳도 제한되네요.
저희는 퇴직금도 1년마다 정산되는데 벌써 2년치 퇴직금도 밀린 상태네요.
지난달 월급도 1주일 정도 늦게 받았구요.
상황이 이렇다 보니, 월급일이 다가올수록 또 밀려받을까봐 불안해지고 일도 손에 잘 안잡히네요.
요즘 유행어로 진짜 No답 인 회사인지..
어찌해야 할지 조언좀 구합니다.ㅠ
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