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2021-03-04 05:37
조회: 4,726
추천: 18
아래 당사자임 사정은 이럼~원래는 아침에 댓글 달린거 보고 좀 웃다가 글 작성할려고 했었는데 새벽에 요리상자 황납 겸 황납포장하면서 적음 딱 지 인성에 맞게..자기 유리한 입장에 맞게 기레기처럼 적어놨는데..정작 중요한거 안적은 거같아서 적음 사건내용 및 사정은 이럼.. 1. 일단 그시간에 양채집하면서 쟁난거 사실이며 동영상이 있어서 설명하기 쉬운데 (찍힌 길드에서 지워달래서 지웠습니다!) 상대편이 위장복(풀색깔)입은 상태였고 (상대편은 그래픽 최하로해서 잘보이는데 본인은 리마스터 옵션으로 플레이하니 위장복 사람이 구별이 잘 안됨) 본인은 사람없을때 와서 고정적인 루트를 젠 맞춰서 돌고있는 상황이고 상대편은 그 뒤에 와서 랜덤으로 채집 돌고있는 상황임 중간중간에 루트 겹쳐서 피해서 가다가 한 2~3번은 몹만 죽이고 간줄알고 채집했음 그게 동영상의 영상임 양캐는데 쟁걸리는거 수없이 봐온거고 이미 각잡고 쟁건거 같길래 길드에 이런상황이 있어서 쟁이 일어났으니 미안하다라고 하고 내가 판단했을땐 상대길드가 PVP로 재미보다가 한시간이나 두시간 이내로 끝날꺼같다고 판단해서 가만히 있으면 풀릴거라고 하고 이야기해줌 2. 문제는 여기임 길마한테도 이런상황을 설명함 근데 길마새끼가..쟁건 상태편 길마한테 귓을 했는데 답변이 없으니 1부 내용에 일챗내용이 있는데 거기 글 처럼 "감정쟁으로 생각하고 대응하겠다" 라고 통보했다는거야.. (무슨생각으로...?? 길마 본인은 공방합 600도 안되면서..길드 신생길드가 무슨 빽믿고...? 여포야..??) (관련 이미지 : https://upload3.inven.co.kr/upload/2021/03/03/bbs/i13854261014.png) 나는 뻥졌지....한두시간 재미보고 끝날걸로 판단했던 쟁이..영구쟁될 상황?? 원래는 한두시간 뒤에 안풀리면 상대편 길마한테 설명하고 사과하고 풀려고 했었는데..? 상황을 이렇게 만든다고..? (알고보니 자기는 길마만 쟁선포할수있다는걸로 알고 길마한테 귓했는데 무시하는걸로 알고 그렇게 이야기했다는거임) 어이가 없어서 나도 가만히 있다가 가모스 뒤에 길드원들 죽어나가길래 나중에 따지면서 왜 상황을 왜 이렇게 만들었냐고..그러던 도중 중간중간에 상대편 길드랑 이야기해서 내가 양캐는 동영상을 받아서 주는거야(이메일로) 다시 똑같은 말함(동선이 겹쳤고 등등등) 이거 수습을 어떻게 할꺼냐..계속 따졌더니 인벤 사건/사고 게시판에 글을 쓴다거야 내가 말렸지..양캐면서 우선 캐고 있는 걸 캤으니 내가 잘못한거 맞으니 그걸 왜 올리냐고 (그때 왜 말렸나..싶다..특이한 인간 글 두번보는거일텐데) 이렇게 말하니 지 나름 기분 안좋았던거 같음 3. 다음날 저녁쯤에 퇴근하고 분위기좀 바꿔볼려고 길마한테 귓해서 길드이야기를 좀 길게 보내면서 (길드챗에 글 올라온거 보고 바로 귓) 이번 쟁상황 해결안됬으면 내가 해결해본다고 이야기할려고 귓을 했는데 다 무시하더라고 여기서 판단했지 길드 잘못들어왔다고 길드만든놈이 평소에 하던 행실에 불만이 좀 있던 상태였는데 (밖에 지 나름 스튜디오 사장이면서 직원두고 있나봄 근데 겜에서 사장노릇할려는거임 가이드라인만 잡아놓고 부대장들이 길퀘 자동으로 하라는씩? 자기는 밖에 현업에 집중하는지 겜을 전혀 안함..왜 길드만든거야..?) 이번일을 계기로 터졌지 그래서 내가 이때까지 길퀘로 돈번거만큼 쥬스 먹고 상대편 길마한테 길드 탈할테니까 (길드내 유일한 중범 본인임, 마고리아 퀘스트 완전 열심히 함. 중간중간에 1억짜리 및 부수 재료로 길드자금벌었음) 쟁풀어달라고 이야기할려고 쥬스 먹고있는데 나름 급했는지 귓오더라고 무슨짓이냐고 이후 상황이 http://www.inven.co.kr/board/black/4130/8170 4부 링크의 사진의 귓말 주고 받는거임 그리고 탈퇴부탁드린다고 정중하게 적어놨는데 길챗에 내가 길드사람들한테 죄송하다하고 길드나간다고 이야기하니 강제 추방함! 이후에 빡쳤는지 원래 상대편 길드 상대로 이런씩으로 사건사고 게시판에 글쓸려던걸 본인글로 사건사고게시판에 글을 올림. 끝! 그리고 남아 있는 길드원분들께...탈출은 지능순!!! 화이팅입니다! ![]()
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