영국에서 취업 면접 도중 AI의 도움을 받는 지원자가 늘어나면서 기업들의 고민도 커지고 있습니다. 영국 학생 고용주 협회(ISE) 조사에서는 응답 기업의 약 66%가 면접 중 허가되지 않은 AI 사용 사례를 확인하거나 의심한 것으로 나타났습니다.


일부 지원자는 화상 면접 중 AI가 생성한 답변을 읽는 것으로 알려졌습니다. 채용 담당자들은 답변이 지나치게 정형화돼 있거나 질문과 대답 사이에 부자연스러운 지연이 발생하는 등의 특징으로 AI 사용을 의심한다고 설명합니다.

다만 AI 활용 자체가 모두 부정행위인 것은 아닙니다. 문제는 기업이 허용하지 않은 도구를 사용하거나 자신의 역량을 허위로 보여주는 행위이며, 채용 과정에서 AI 사용 범위를 명확히 정해야 한다는 지적이 나옵니다.



Use of AI in job interviews on the rise – but UK recruiters say they can spot the cheats | AI (artificial intelligence) | The Guardian